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第75章 做大做强，再创辉煌[1/3页]

　　李金娜看到南思转头往刚才应聘者离开的方向看，便问道：“南总，怎么了吗？”

　　南思回过神来，“哦没什么，最近公司缺人手吗？”

　　李金娜回答说：“其实不缺，但是不知怎的，销售部的冯经理报告说他希望他们部门能多找一些人扩展业务，所以就让人事部发布了招聘信息。”

　　南思点点头，觉得这事没什么可追究的便不再多问。

　　南思和李金娜来到了一号会议室，每周的周一他们都要召开例会，今天也不例外。

　　很快，南镇和南帆也来到了会议室，每周的例会照常开始了。

　　轮到南思的发言环节，她先是阐述了上一周广龙的运营情况以及市场评估，最后她提出建议打算让广龙发展业务。

　　南镇和南帆欣赏南思的商业眼光，所以他们让南思具体地阐述一下，南思也不推辞，立即开口说道：“广龙主打的是面向大众的运动品牌，但是消费人群大多是从事体育的专业人士，虽然这类人群有一定的基数，但是他们的消费频率较低，所以整体来看广龙的发展较为缓慢。”

　　“我认为我们可以参照一些国际品牌的方法，适当的融入休闲和潮流元素来吸引更多人群消费，这样既保障了原本的消费者基数还能让消费人群有质的提升。”

　　会议上有人提出了异议，“倘若我们用国际品牌的方式来扩展，会不会东施效颦，毕竟现在市场上还是那些国际品牌占的份额大，我们要是照葫芦画瓢会不会没有成效。”

　　南思点了点头，“这个问题很好，首先关于参照国际品牌方式这一

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